MPA Verejná správa

Cieľom tohto predmetu je oboznámiť študentov s problematikou organizácie a činnosti územných samosprávnych celkov a ich orgánov v Slovenskej republike. Dôraz sa kladie predovšetkým na historický vývoj územných samosprávnych celkov, na ich ústavné a zákonné vymedzenie a rozbor ich pôsobnosti, vnútornej organizácie a činnosti.

Predmet venuje pozornosť predovšetkým postaveniu a úlohám územných samosprávnych celkov, ich majetku a hospodáreniu s ním či finančnému hospodáreniu organizácií zriadených obcami alebo krajom. Nevynechá sa ani problematika rozpočtových príjmov obce a kraja, a to tak daňového, ako aj nedaňového charakteru.

V rámci tohto predmetu sa študenti zoznámia so základnou problematikou riadenia organizácie a získajú teoretické vedomosti, ktoré by mal ovládať každý manažér a ktorých znalosť je kľúčová pre úspešné riadenie podniku všeobecne. Pozornosť sa bude venovať jednotlivým úlohám, funkciám a kompetenciám každého manažéra, rovnako ako metódam, postupom a zásadám manažmentu. Študenti bližšie spoznajú hlavne funkciu plánovania, organizácie či rozhodovania a na to nadväzujúce riešenia problémov. V neposlednom rade sa objasní rozdiel medzi lídrom a manažérom.

Predmet strategický management sa zaoberá jednotlivými krokmi strategického manažmentu a problémami, ktoré sa spájajú s ich realizáciou. Tento predmet ďalej podáva študentom informácie a vedomosti o zásadách a základoch uplatňovania analytických metód v podniku. Poskytuje návod na zabezpečenie podnikateľského úspechu v trhovom hospodárstve, predvídanie trhových príležitostí a riešenia možných problémov podniku, ktoré majú strategický charakter. Spája praktické poznatky a teoretické smery v oblasti strategickej analýzy podnikových procesov, a to najmä v oblasti tvorby nových strategických cieľov, vízií a odporúčaní pre vrcholový manažment. Hlavnou náplňou predmetu je zoznámiť študentov so základnými princípmi a metódami strategického manažmentu. Po absolvovaní predmetu bude študent vedieť vysvetliť pojmy strategický manažment, stratégia či inovačná stratégia podniku, formulovať jednotlivé fázy tvorby stratégie a implementovať ich.

Právo na informácie, ochrana osobných údajov
Tento predmet sa zameriava na informácie ako na základný stavebný kameň modernej spoločnosti, ktorý je v práve reflektovaný v mnohých podobách. Študenti sa oboznámia s problematikou prístupu k informáciám a ich spracovaním, ochrany informácií všeobecne vrátane ochrany osobných údajov a zodpovednosti za ich zneužitie. Nevynechajú sa ani základné predpisy z oblasti správneho, ale aj ústavného či medzinárodného práva.

Cieľom predmetu je poskytnúť študentom základný prehľad o jednotlivých aspektoch ekonomiky verejnej správy s dôrazom na monetárnu a rozpočtovú politiku. Pozornosť sa venuje úlohe jednotlivých inštitúcií, vzťahom a nástrojom v oblasti verejnej správy a vysvetleniu tejto problematiky v širších súvislostiach.

Tento predmet zoznamuje študentov so základnými postojmi k úlohe ľudského činiteľa v riadení a rozvoji zdrojov v organizácii. Študent vďaka nemu získa vedomosti o základných metodických postupoch jednotlivých činností a procesov riadenia ľudských zdrojov na základnej úrovni riadenia, organizácií a činností personálneho útvaru. Dôraz sa kladie na základnú sústavu znalostí teórie riadenia a rozvoja ľudských zdrojov. Študent získa schopnosti a znalosti potrebné na riadenie základných subsystémov personálnej práce v organizácii, ako aj na sledovanie a vyhodnocovanie vývoja ukazovateľov z oblasti personalistiky a zamestnanosti. Cieľom predmetu je naučiť študentov zrozumiteľne argumentovať a prezentovať odborné poznatky a názory a pripravovať základné podklady na rozhodovanie v personálnych záležitostiach.

Cieľom predmetu je zoznámiť študentov so základnými znalosťami o vývoji a súčasných problémoch riadenia, s psychologickou teóriou riadenia a s uplatnením psychológie riadenia v praxi slovenských aj svetových firiem. Osvoja si aj úlohu psychológie v manažérskej praxi a personálnom riadení. Pochopia dôležitosť osobnosti manažéra, jeho vnútorných postojov, správania či komunikácie pri pôsobení na podriadených pracovníkov. Po absolvovaní predmetu študent disponuje základnými znalosťami potrebnými na úspešné vedenie tímu a tímovú prácu, ako aj pri základných praktických situáciách.

Cieľom predmetu je odovzdanie komplexných znalostí v oblasti motivácie, vedenia ľudí a odmeňovania zamestnancov v podnikateľskom prostredí. Jeho absolvovaním získa študent znalosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Poukazuje sa v ňom na dôležitosť ľudských zdrojov ako faktora konkurenčnej výhody v podniku a študenti sa zoznámia aj s vonkajšími a vnútornými podmienkami riadenia ľudských zdrojov, ako je pracovný čas či pracovné prostredie. Definujú sa dôležité personálne činnosti. Podrobnejšie sa vysvetlia oblasti vzdelávania a hodnotenia pracovníkov, ktoré majú vplyv na odmeňovanie. Po ukončení predmetu bude študent vedieť identifikovať vzdelávacie a rozvojové potreby zamestnancov a vysvetliť rôzne prístupy k hodnoteniu pracovného výkonu a pracovného správania.

Trestná zodpovednosť právnických osôb je novým fenoménom v slovenskom právnom štáte. Tento predmet by z hľadiska svojej štruktúry mal v úvode definovať pojem trestnej zodpovednosti právnických osôb vrátane medzinárodnoprávnych základov, čo spočíva v zoznámení sa s medzinárodnými dohovormi a predpismi Európskeho spoločenstva a Európskej únie upravujúcimi trestnú zodpovednosť právnických osôb. Pozornosť sa v tomto predmete venuje základným stavebným prvkom tohto zákona. Študent si osvojí vymedzenie pojmov „právnická osoba“ a „trestná zodpovednosť právnických osôb“, teda vymedzenie právnických osôb, ktoré môžu, prípadne nemôžu byť podľa tohto zákona trestne stíhané.